楊再新也知道，到石羊縣來肯定會與衛子揚踫面，但他也不想直接就與他面對面。自己到東平市來做工作，也不是特意過來針對這個瘋子的。
何況，今時今日，自己還有必要與衛子揚計較？如今，衛子揚和衛家，還在瘋狂地找途徑，想挽回鑫農山泉的生存空間，但實際上只會越陷越深。
對于鑫農山泉的情況，楊再新雖不知太仔細的現狀，但大致情況也是能夠想象的。鑫農山泉公司目前的債務與虧空，隨便一項爆出來，對鑫農山泉都是死路，對東平市而言也是災難。
省里想消化東平市這里的災難，可衛家和衛子揚肯定還不甘心將鑫農山泉倒下，不甘心將鑫農山泉交給銀行拍賣。畢竟，鑫農山泉不僅是石羊縣和東平市投入不少資源，衛家也算是將大部分的底蘊，都投進去了。于衛子揚而言，這個項目則是他崛起成為衛家家主、成為人生成功的希望所在。
東平市的人對衛子揚肯定沒有好印象，但東平市這邊的領導們暫時也不會將衛子揚的路堵死。他能夠怎麼折騰，也是睜一只眼閉一只眼。
今晚在石羊縣正府的座談會，主題是鑫農山泉公司目前的困境，那麼，衛子揚作為引進項目和一直在與項目做關聯規則的領導，肯定要出場的。另外，丁冬明得知楊再新要縣里組織這樣的座談會，已經想市里匯報。
陳周海書記和林藝澤市長也明確了要過來參加這個座談會，使得今晚的座談會檔次拉升，也使得金科玉在準備這個座談會，壓力倍增。
對鑫農山泉公司的事情，沒深入討論，畢竟，晚上還有座談會。這時候說得多，等到座談會時沒什麼新鮮論點，反而不妙。
丁冬明在經濟上的見識，不怎麼拿得出手，因為他的工作方向一致在人事組織方面。楊再新提到要解決面前的難關，他是說不出可行之策，便很懂味地藏拙。
既然楊再新已經透露出他到東平市來的意圖，丁冬明和金科玉不多停留，讓楊再新午休。出房間，兩人另到給丁冬明準備的房間。金科玉說，“丁部長，今晚的座談會估計就是核心了，縣里這邊該怎麼準備？”
“衛子揚呢，能不能聯系上？他必須出面，也必須做好全面的發言準備。”丁冬明對這半年來衛子揚的情況也是了解的，縣里這邊，早就向市里匯報過了。
“丁部長，我過來之前，電話過他。但衛子揚說他正在忙，接待省里到來的領導……”
“這麼說，還有其他省里的領導到來？那他怎麼不匯報？”丁冬明多少有些不滿，但也知道，金科玉真壓不住他。
衛子揚在省部里是有比較深的關系，這一點，衛子揚在市里就特意展露過，而他在省里其他方面也有人脈關系，要不然，最初在推動鑫農山泉公司項目過程中，也不會如此順利，規模也不會如此大。
可到如今，鑫農山泉公司的情況，難道衛子揚還不清楚，還想挽救鑫農山泉？能夠做到嗎，不管怎麼樣，平時組織觀念不強，還可容忍，但省部二處領導到東平市來，衛子揚如果依舊不講組織觀，那省部不僅是對衛子揚有較差印象，對整個東平市的體系，都會有不好印象。
今晚的討論會，衛子揚是不能缺席的。不然，這個討論會睡可替代衛子揚來闡明鑫農山泉的情況？丁冬明也明白這一點，他確實可直接給衛子揚打電話，但也擔心不能壓住衛子揚。
萬一衛子揚真不答應他，參加今晚討論會，除了自己丟面子外，還可能讓今晚的討論會變得更復雜。丁冬明琢磨之後，便給陳周海書記打電話，說明了金科玉通知衛子揚參加今晚的討論會，但衛子揚找了接待省里領導的借口，推托不出。
想來，陳周海書記直接找衛子揚，他總不能再推托吧。
金科玉見丁冬明部長這樣安排，放心一些。只要省部的楊再新對他沒有最為直接的差評，就是最好的局面。石羊縣因為鑫農山泉公司的項目，已經走到目前的境地，還有更嚴重的情況嗎？
決策不當這個過錯，對金科玉本人而言，影響力不是太大。
別人都可休息，金科玉卻知道，今晚的討論會對縣里領導班子成員會有多大的影響。這時候，也明悟了，楊再新為什麼下午找人談話，晚上有這個討論會。
目的就是對整個石羊縣班子成員有一個整體的印象，也摸清班子成員在鑫農山泉公司項目的責任關聯。鑫農山泉是縣正府那邊主要負責的工作，又是衛子揚一直在具體負責，對縣委而言，主要的還是在決策上的錯誤之責。
落到金科玉個人頭上的責任，確實不會太重。只是，鑫農山泉發展到目前的危局，形勢嚴峻，這卻對他是一大考驗，就看省里怎麼對待這個問題。
將今天討論會的人與事，都逐一落實下去，金科玉半躺在鋪上，也是精力交瘁。如果有後悔藥，他還會不會同意鑫農山泉進入石羊縣？估計也不可能拒絕鑫農山泉這個項目進入縣里。
下午三點，石羊縣這邊在趙曉華主導下，已經將二十個人先通知到酒店周邊等了。楊再新雖說談話的主導者，但他不具體做這個工作，而是讓錢恆知和何彤彤在做。
他就坐在旁邊听著，听到有疑問的地方，隨口問一問，能夠了解到更多的信息。丁冬明陪著楊再新卻不開口，但對石羊縣這邊的干部所說到的情況，也是暗地記下來。
正式找人談話了，每一個干部到來，何彤彤都介紹了錢恆知和她自身的身份，解釋今天找人談話，是意圖了解石羊縣的各方面情況，回答提問、或闡述自己想法時，不需要有什麼顧慮與壓力，實話實說。
問話的過程，主要程序是︰先談個人工作情況，再談石羊縣目前的形勢，然後說說對縣里主要領導的印象；最後，錢恆知會有針對地提出兩到三個問題。
對于每一個被通知來談話的干部，時間控制在二十分鐘左右。