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穿書之七零嬌寵 第33節

    範晴雪放下茶杯,面容沉靜嚴肅地跟許廠長要來紙筆,趴在桌子上一筆一劃地寫得很認真。
    許廠長起身走到她身後,背著手探出半邊身子看她在寫什麼。
    香皂生產車間管理條例︰
    一,工人需嚴格執行安全操作規範和工藝操作規程,如未執行,造成設備損毀或產品質量不達標,則由該工人全額賠款。
    二,工作結束後每個工人都有收拾衛生的義務,必須隨時保持設備、電器、定置架、地面等地的清潔,由小組長每天記錄,未完成的工人一次罰款5元。
    三,上下班遲到早退的,一次扣5元。
    四,上班時間有脫崗、串崗、睡崗等上述情況的,經人核實後,罰款4元。
    五,車間內禁止吸煙,發現一次扣除5元。
    六,禁止偷帶或夾帶香皂,發現一次罰款10元。
    許加看完範晴雪寫的內容,忍不住皺了皺眉,“小範同志啊,你這規定會不會太嚴格了?”他們日化廠工人一個月的工資才24元,罰款罰的太狠了吧?
    範晴雪挑挑眉,似笑非笑地看了看許加,輕聲解釋,“這只是基本的規矩而已,生產香皂對環境和工人技術的要求比較高,如果連上面這些規定都做不到,那可能他們不適合我的車間,還是去以前的車間吧。”
    踫了一個軟釘子,許廠長摸摸鼻子不說話了。
    範晴雪抻出第二頁紙,筆下不停。
    香皂生產車間獎勵方案︰
    一,員工連續一個月不違反《管理條例》,一次性獎勵5元。
    二,員工連續三個月不違反《管理條例》,一次性獎勵20元。
    三,員工連續六個月不違反《管理條例》,一次性獎勵50元。
    四,若有人檢舉違反《管理條例》的工人,經過核實屬實後,則獎勵舉報人5元。
    五,車間設有三名年終獎,年底核算,根據員工的出勤率、獲獎次數、技術熟練度等相關情況統計,最終獎勵符合條件的優秀三名員工每人100元。
    範晴雪放下筆,輕輕轉動一下右手腕,把寫好的兩張紙交到許廠長手上。
    “廠長,麻煩您給蓋個章,一會兒讓許秘書幫忙貼到日化廠門口的公示欄上。”
    “這……還要掏這麼多錢獎勵工人?咱們負擔得起嗎?”許加愈發遲疑,工人的工資都要發不起了,哪有這麼多錢月月獎勵給他們啊。
    範晴雪起身伸展一下胳膊和脖頸,雪白的皮膚泛出淡淡的粉,陽光一照,有種白里透紅的無聲誘惑。
    “我定的獎勵制度只是為了提高工人的積極性,只有積極性提高了,生產效率才會上去,到時候咱們廠里生產的香皂有質又有量,賺的要比掏的多多了。”
    唐仁錦看到許加給新出爐的規章制度蓋好章後,從他手里搶過來薄薄的兩張紙細細讀了起來。
    他的腦子靈活,一下子就想通了範晴雪的考量,頓時對這個小範主任升起幾分佩服。
    無奈地看著唐仁錦冒光的眼神,範晴雪聳聳肩。
    她只不過是套用了現代社會公司管理員工的一些模板而已。
    七十年代的工廠屬于鐵飯碗,無論工人做多少做的怎麼樣,工資的數額都是固定的。不干活的和干的特別多的拿著一樣的工資,長此以往,誰還願意多干呢?
    所以範晴雪一共制定了兩套規範。一套懲罰一套獎勵。
    她自己負責發錢獎勵員工,做他們眼中美美的小財神,至于罰款這種不招人待見還費力不討好的工作,那不是還有個唐副主任呢嘛。
    相信唐副主任會理解她的,對吧?
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    第四十二章
    紅旗日化廠是臨景市四個國有工廠中規模最小的一個, 工人人數甚至連500人都湊不齊。
    新創辦的香皂生產車間被安排到原本庫房的位置,庫房里的材料和產品不多, 搬起來也不費工夫,大概只用了不到一天就給清空了。
    原有的肥皂車間和甘油車間合並,甘油車間成了新的庫房。
    由于香皂車間是新辦的車間,許廠長並沒有面向外界招工, 而是從本廠的員工中選了150人調到了新車間,再加上給財政部那里的7個工人名額, 一共是157人。
    許廠長帶著範晴雪和唐仁錦過來給他們開動員大會時,就看到了這157人站在操場上或圍成一圈聊天或追逐笑鬧的模樣。
    看著範晴雪眼尾上揚, 嘴唇微勾的模樣,許加不知為何從她完美的微笑表情中讀出了一絲冷意。
    許加向後伸手, 他的佷子許秘書連忙遞給他一個擴音器。
    “喂喂?”打開開關試了一下音,確定音量和音質沒問題後,語氣嚴肅地說, “大家安靜一下, 我給大家介紹一下你們香皂生產車間的領導。”
    說著,沖範晴雪點點頭, “這位是香皂車間主任範晴雪, 大家鼓掌歡迎。”
    範晴雪就著他的話向前邁了一步, 和他們揮了揮兩下手, 算是打過招呼。
    操場上的眾人看到新主人竟然是一個小姑娘,不少自持資歷的老員工發出陣陣“噓”聲,掌聲也是稀稀拉拉的, 沒有一點誠意,倒是議論聲越來越大,攪得操場跟養鴨場一樣亂。
    範晴雪就像根本沒听到一樣,揮完手立刻退了回去,面上依然維持著得體的笑容。
    無妨,不服氣好啊,有人不服氣她才好下手整治一下他們,順便殺雞儆猴。她有100種方法可以管的他們服服帖帖的,就是不知道他們抗不扛得住。
    想到這里,範晴雪唇畔的弧度越發勾人幾分。
    許加莫名打了一個哆嗦,怕工人們惹怒範晴雪,大聲喊了一句“大家安靜!”
    “你們別看這位小範同志年紀小,她可是咱們廠唯一的香皂研發員。以後她說出的話就代表是我的命令,誰要是敢不听她的話,就是和我作對。”
    似乎是被許加的話震懾住,操場一下子安靜不少,大家只不過大聲轉小聲,私底下交頭接耳地議論紛紛。
    許加無奈,繼續介紹道︰“這位是香皂車間的副主任唐仁錦,以前在肥皂車間當副主任,相信大多數人對他都不陌生。大家鼓掌!”
    唐仁錦雖然以前是副主任,不過身份尷尬,沒有實權,大多數肥皂車間的工人只把他當透明人看,所以大家的態度也不夠熱情。
    工人不給面子,弄的許加尷尬地撓撓頭,“下面由你們的新領導講話。”
    挑挑眉,範晴雪給唐仁錦使了一個眼神,唐仁錦接收到她的指令後撇撇嘴,拿過許加手里的擴音器,輕咳兩聲。
    “今天召開的動員大會,我認為對香皂車間未來工作的開展有十分重要的指導意義,香皂的生產對咱們日化廠來說即是機遇又是挑戰,為了不負市領導和廠領導的重托,我們必須銳意進取,保質保量地完成任務,‘向時間要總量,向進度要質量,向質量要效益’。”
    “為了加強管理,明確落實各項任務,下面我公布幾條指導規範︰……”
    唐仁錦拿過自己昨天重新抄了一遍的懲罰條例一字不漏地念了出來,聲音平淡沒有絲毫起伏。
    罰款內容一出,操場上的人一下子炸開了鍋,不滿的聲浪一陣強過一陣。
    “什麼?這些都要扣錢?老子一個月工資才多少,還不夠一天扣的呢。”
    “許廠長,你就任由唐副主任胡鬧嗎?我工作快20年了,就沒听說過還要扣錢的條款,不會是廠子發不出工資,所以拿我們開刀吧?用我們的罰款去填窟窿,你們可真是好算計!”這是資深的老員工,對範晴雪“噓”的最大聲的一個。
    “早知道這樣我就不來這兒了,還不如回我的肥皂車間混吃等死呢,起碼每個月固定的24塊錢不會無緣無故的被扣走。”
    听著他們接連不斷的抱怨聲,唐仁錦和範晴雪對視一眼,轉過頭肅著臉緩緩的說,“不願意留下的,現在就可以走了。如果連這麼一些小小的要求都做不到,說明你們不適合香皂車間。”
    “什麼意思?我們當成什麼人了?”
    “就是,被兩個小輩壓著管,老子今天就不干了,走,回肥皂車間。”那個老員工推推身邊同事的胳膊,生氣地直接走了,走到演講台旁邊用力白了唐仁錦一眼,“呸,什麼玩意!”
    唐仁錦面無表情地盯著他,片刻後視線望向其他人,“有要走的快一點,別等以後罰錢的時候再哭嚎著不依不饒的。”
    話音一落,陸陸續續又有30多個人從人群里走出來,滿臉不平地走了。
    許加用袖子擦擦額頭的汗,心里有些焦急。盡管昨天是他們三個人商量好了要一開始就震懾住工人,也做了詳細的計劃,可是真到面臨一下子走掉五分之一員工的情形時,許加還是壓力倍增。
    左看看範晴雪不動如山的微笑,右看看唐仁錦眼楮眨也不眨的冷肅,許加捋了捋胸口,暗嘆一口氣︰自己還是不夠淡定啊。
    唐仁錦掏出花名冊,一臉認真地在所有走了的工人名字後畫了一個叉,抬眸,見下面剩下的工人雖然仍有些小聲討論著的,但起碼不會大聲質疑《管理條例》的內容了。
    很好,刺兒頭大部分都走了。
    合上花名冊,唐仁錦完成了屬于自己的“壞人”任務,把擴音器遞給範晴雪,是時候該“好人”出馬了。
    他穿著正裝,身姿筆挺地站在那,有種成熟男人的睿智和魅力。
    範晴雪微微揚了一下眼尾,把擴音器放在嘴邊,聲音清甜,“恭喜你們,現在是咱們香皂生產車間的一員了,唐副主任剛才只是讀了一下罰款內容,我覺得有點太嚴格了。不過,”她話音一轉,“咱們是個新部門,必須要高標準嚴要求,做出個樣子來給別人看看,證明咱們紅旗日化廠不僅能生產出香皂,而且還能生產出比省城日化廠還要好的香皂!”
    省城日化廠要辦分廠結果沒看上紅旗日化廠的事在廠里傳遍了,大家都是臨景市市民,在日化廠又工作了很多年,對這里很有歸屬感。事情一傳出來,好多工人都憋了一股氣,想要證明他們日化廠有多好。
    範晴雪稍微利用了一下他們尋求認同的這種心理。
    “當然,咱們香皂車間除了懲罰,必須還要有獎勵,用來鼓勵優秀的員工和人才。”她重復了一遍獎勵機制,沒等她說完,下面的工人就爆發出了空前的熱情,大聲歡呼著。
    只要不違反那六條管理條例,每個月就能多得好多錢,說實話,新的管理條例並沒有那麼嚴格,稍微注意一下,大家都能做到。
    有人輕輕咽了咽口水,看著範晴雪的眼神就像在看散財童子。
    哎呀,咱們小範主任真是人美心善啊,獎勵起員工來真大方,以後這個主任的位置必須讓她坐,要不然除了她,他們估計再也踫不到這麼大方的人了。
    “小範主任,你說話算數嗎?”一個大嬸高聲問道。
    “當然算數,從下個月開始發獎金,廠里沒錢的話,我自掏腰包給你們。”她揚起微笑回應道。
    即使是自掏腰包,後面她也會和廠里要回來的,不要想佔她的便宜。
    得到範晴雪肯定的答復,操場上的工人熱情高漲,摩拳擦掌地準備投入工作。
    被當成背景板的唐仁錦失笑地搖搖頭,掀起一側唇角,下一秒,他飛快地低下頭,把臉上多余的表情去掉。
    他現在是“嚴酷冷硬,不近人情”的唐副主任,能不笑盡量不要笑。
    許加發現大家的態度轉變的很快,很順利地接受了小範主任,忍不住小聲嘟囔一句,“小範可真有本事。”
    “我給大家重新劃分一下工作小組吧,每個小組由組員們推選出一個小組長。”
    範晴雪為了防止走財政部關系新入職的7個人抱團,索性直接把她們打亂分到另外的幾個組里。
    柴新抱著手臂不耐煩的等著分組,昨天她去找舅舅要舉報範晴雪,結果舅舅用一種莫名的眼光看著她問“你不會剛去就得罪她了吧?”
    他眼底神色復雜,知道自己的外甥女嬌縱跋扈,經常得罪人,沒想到她都這麼大了,還是做事不過腦子。人家要是沒點真本事,怎麼可能年紀輕輕就當了負責人?
    嘆了一口氣,他按了一下發疼的太陽穴,只擺擺手打發她走。
    柴新面對舅舅冷淡的態度有些委屈,噘著嘴不情不願地回家了,睡了一覺之後這種委屈直接扭曲成了對範晴雪的敵視。
    “你去那組。”範晴雪對著剛才唐仁錦做好標記的花名冊井然有序地開始分組,到了柴新身邊時,手指往第一組一指。
    “我不想去那組。”她直接盯著範晴雪,看都沒看是哪個組就隨口拒絕。


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