此陸佳正是陸瑤那個妹妹陸佳。
為了今天的面試，她已經準備好久了，‘面試必中技巧’、‘面試官問題該如何回答三百案例’在網上不知看了多少遍，但怎麼也想不到，今天的面試官竟然是姚氏的董事長。
一時間緊張得不知道該說什麼，直到旁邊人輕輕推了她一下，才緩過神來，有些結巴地說道︰“姚...姚總，還可以吧，一直在前十左右徘徊。”
專業成績還行，但心理素質稍微差了點，而成績在職場里只是敲門磚，真正看中的還是能力怎麼樣，姚冰暗自搖了下頭。
又看簡歷一眼，是竣州本土一本院校的學生，學歷還算過得去，先多看幾個再說吧。
但該走的流程還是要走的，畢竟陸佳看著只比自己小一點，姚冰雖然平日看著清冷高傲，其實只是身在姚氏身不由己，她本人還是比較善解人意的，于是跟之前一樣走流程問了幾個問題。
後面陸佳表現就好了許多，一些問題也能答到點上，姚冰感官稍微有所好轉，最後笑說道︰“好，那你回去等通知吧，我們面試需要幾天時間，只有經過篩選確認下來，才會進行下一步復面。”
“好的，謝謝姚總。”陸佳不是笨蛋，知道自己今天表現砸了，有些沮喪地起身離開了辦公室。
在臨出門前她左想右想都覺得後悔，為什麼要緊張？在第一個問題的時候為什麼不立刻回答？
哎，就是關心則亂。
正因為太想入職這家新公司了，又因為直面對方最大領導，任何年輕人都會有所緊張，只是自己沒有處理好。
看來這次面試要被刷掉了。
她很難過。
姚冰在人事辦公室只待了一個小時，陸續面談了十幾個人，差點就把hr的活給干完了，最後還是自己累了，才讓人事接替，但仍舊在旁邊看著，想尋找一些人才。
但說實話，她自己也不過是個新人，只不過職位與別人大不相同，人家是面試普通或者中層員工，她自己則是董事長，在看人方面還真不如資深hr來得專業，導致最後人員甄選方面出現了一點小小的分歧。
這種分歧是無聲的，人事彼此對看一眼覺得合適，但再看董事長那邊，她又微微搖頭，顯然不喜歡。
一次兩次也就算了，人數一多，hr坐不住了，一個從東海一起過來的老人事招呼姚冰出去談談。
兩人來到隔壁一間無人的辦公室，人事問道︰“姚總，剛才那幾個，你都覺得不行麼？”
姚冰實話實說︰“確實不太行，看著悶聲不響的。”
人事有些無語，最後忍不住笑了︰“姚總，這人不是光會說話就行的，還得會辦事才行，就比如剛才那位方靖明，你別看他不說話，但前面的履歷可厲害了，曾是兩家公司的副總經理，年薪至少一百起。”
一百後面的單位自然是萬。
“副總經理？”姚冰愣了下，“我們好像沒有類似的職位吧，薪水也沒有這麼高，他跑到這面試什麼？”
“他是跟前面一位總經理意見不合，出走了。”
姚冰眉頭微皺︰“意見不合就走？這種心態多少有點不可取。”
人事笑說道︰“也不是他想走，是因為他們總經理刻意刁難才無奈出走的，兩人決策有很大的分歧。
但最後結果證明他是對的，方靖明一離職，那家公司在今年年初就因為經營不善倒閉了，而如果按他提出的流程進行，則不會出現這些情況，甚至公司會比從前還要有活力。”
“姚總，這個人是我們提前就預約到的，也對他過往做過調查，都是真實的履歷。”
姚冰不得不思考起來，片刻後失笑道︰“既然這樣，人事問題上我就不插手了，你們繼續忙吧，爭取多為公司吸收一些強大的血液。”
“那當然沒問題，我先去了。”
“好。”
姚冰放人走了，自己也不再去人事辦公室搗亂，但剛出門就踫上了迎面走來的于琛。
于琛笑眼看她︰“姚總，親自面試人員呢？”
“恩，有什麼事？”姚冰對于琛沒什麼好語氣，自己在這好好經營，他來搗什麼亂？
而且上次晚飯沒約成，以于家為首的股東會直接向自己發難，已經徹底斷絕了她與于琛交流的意願，看到就煩。
于琛渾不在意，呵呵笑了聲︰“沒什麼事，就是听說你在這里，特地過來看看而已，中午飯沒吃吧，一塊出去吃點？”