“是她主動要求的，說讓我給她一個機會。剛好今天桃子身體不舒服，她也有那個實力，就讓她暫代了桃子的位置。”
劇場助理人也是無奈，的確，是他給的機會。但一般機會不會直接給c位，主要是本來要接桃子位置的c位，看到了沃俊英的到來，便偷偷跟他講自己不想站c位，不想發光，不想被看中。
他也是比較喜歡那個女孩兒的，看她比較順眼，她平時對自己也很禮貌，還經常給他帶家鄉特產。
一個私心，便把淺野茜給換到了c位上去。
c位是機會，同樣也是龍潭虎穴。
“那你待會兒跟她說一聲吧，按以前的方式，答應，就許諾這次從沃少那里所獲得的一切資源，全部給她，力捧她。如果不答應，還是按以前的方式，放棄她吧。”
看著還不知道自己即將經歷什麼，還在那里努力用單純甜美笑容揮灑汗水的閃光女孩兒，劇場經理重重的嘆了口氣，一個好苗子，就這樣又沒了。
夢想，每個人都是有的，實現夢想的方式，達到目標的方式是怎樣，就完全看自己的選擇了。
有的人寧願坐在寶馬車里哭，也不願意坐在自行車上笑。
可坐在寶馬車上，就一定會哭麼？坐在自行車上，真的就能笑得出來？下了自行車，還能笑得出來麼？
有的人，不能代表一類人。
這個女團從半火到全火，還真是依靠沃俊英出了不少力，為團做過奉獻的女孩兒們，也得到了她們相應的人氣。
有的會繼續在團里當人氣成員，有的在人氣類聚到一定峰值的時候，宣布畢業，成為獨立藝人，不用再與團分，通告費，演出費，全都是自己跟公司拿。
有了公司的培養，才有了她們的展示機會，有了她們的展示機會，才有被選中的機會，有被選中的機會，才有出人頭地的機會，她們發展好了，公司也跟著賺。
公司賺得心安理得，並不覺得虧欠或者對不起哪個女孩兒。
沒有公司，沒有她們。她們的付出，公司也全花費在了她們的身上。
公司培養她們，她們自己是為了夢想，是為了出人頭地，以及每個女孩兒不同想法的不同夢想。
但對公司來說，公司就只是想要賺錢，賺很多很多的錢。
別說公司沒有夢想，公司也是有夢想的，夢想賺很多很多的錢，夢想著上市，夢想著把團打造出國內，打造向世界，賺不同國家的錢，賺世界的錢，賺外匯。
劇場演出完畢，淺野茜向著大聲呼喊自己名字，給自己應援的粉絲們深深的鞠了一躬。
她對自己的實力並不是很細心，她對自己的顏值什麼的各方面綜合條件，都不是很自信。
但她沒有退路，她想要賺更多的錢，她需要更多的錢。
身為非人氣成員，只能永遠的做伴舞，伴舞，就沒有人關注你，沒有人關注你，就沒有人買你的應援物，沒有多少人是因為你而來看劇場演出的。
只有更多的人關注你，發現你的好，他們才有機會變成你的粉絲。
前排的機會，很重要，可遇不可求。
關注的人多了，才會有機會參與更多演出，出席更大通告，獲得更多應援，賺更多的錢。
“什麼？”
當淺野茜听完劇場助理跟她說的，以及在單獨一個房間里挑明所有的利弊關系後，她沉默了。
放棄，賠付違約金。
不放棄，獲得一個機會？
她不是在父母保護下長大的，不是溫室里的花朵，她知道劇場助理所說的陪吃飯，絕對不僅僅是陪吃飯。
讓他高興？
指名點姓看中了自己，要讓自己單獨去他的別墅里陪他，讓他高興。
她還不明白？
這下她終于知道為什麼她向劇場助理要這個機會的時候，他毫不猶豫。
為什麼她只是要一個前排，要一個機會，卻直接要到了c位上去。
明明有更優秀的前輩足以擔當起c位的位置，她還以為是自己的努力被看見。
她以為是自己的實力被認可，是自己比別人花更多時間在專研跳舞唱歌以及表演上讓劇場管理者看到，從而被打動，想給自己一個機會試一試。
“怎麼選？沃少的寶馬就停在外面，上車，明天，你就是光芒萬丈的明日之星。”
“不上車，這份違約賠償條款，就麻煩你簽一個字。對了，別忘了公司保密協議，不管你答應與否，這件事情，都不能告訴第三個人。”
劇場助理的眼楮里滲出了眼淚，他的表情上滿是不舍與痛苦，還有掙扎。
“對不起，對不起，對不起，都是我沒用，都是我保護不了你……”他的聲音變得哽咽。
這，已經不是他第一次表演這樣的橋段了。
只要哭過一次，第二次，第三次再表演哭，表演起來，就容易多了。
淺野茜經歷比一般的同齡女孩兒豐富，但她同時也並沒有太過涉入社會。
她做過很多兼職，但她依舊相信在這個世界上是好人比較多。
她的每一次兼職，所遇到的同事，大多都是好人比較多。工作是都辛苦的，錢也少。但同事，老板等對她的態度，都是挺好的。
所以她依舊認為世界上是好人多，她所遇到的，也是好人居多。
包括這個劇場助理，即使現在，即使她明白他跟自己說的這些意味著什麼，在她心目中，劇場助理依舊是好的。
他從自己加入到練習生隊伍中便對自己很好，經常關心，噓寒問暖，保證她在合同內的所有權益全部享受，跟她溝通她所遇到的疑難問題，鼓勵她，讓她加油。
他是一個稱職的劇場助理。
他，也是迫不得已，公司，可能也是迫不得已。
有的人，不能得罪。
她以前也听說過某些“走動”是必要的，以前她的理解是認為“走動”，是通過錢。她也沒想過當老板，賺大錢。
她只是想腳踏實地的，憑自己的努力稍稍的多賺點。
她認為那些“走動”上的煩惱，是老板才該擔心的問題。不是自己一個只願意做一個單純的員工，只想在專業的領域上有所突破的優秀員工所要擔心的。