老媽和老五不在家，三哥就肩負起了跟老四商量著報志願的重任。
對今年的高考政策，也算門兒清了。
郭美鳳心疼地說︰“這麼貴的學費，有幾個交的起呀，四年大學念下來，得一萬塊錢呢。”
三哥挺看得開，“他畢業以後要是能像老五似的，每個月獎金提成到手兩三千，小半年就把學費賺回來了。”
“老五也不是月月能賺那麼多的。”
郭美鳳心說，每年有那麼多大學生畢業，有幾個能賺兩三千工資的？
能有兩三百塊就算不錯了。
不過，她怕老四再跟高考死磕下去，還是進屋跟老四說︰“要是清華真能錄取你，你就趕緊上學去吧，學費我幫你出一半。”
四哥摸了摸鼻子，不好意思道︰“我分數不夠，花錢也上不了。”
畢竟是清華，即使花錢，人家也不是什麼人都收的。
自費生只比公費生的錄取線低30分。
他連人家清華本科自費生的邊兒都摸不到。
郭美鳳︰“……”
鬧了半天，老三是往他臉上貼金呢！
既然話已經問出口了，她免不了要問問老四接下來的打算。
“我這次復習的時間太短了，滿打滿算才四個月。”四哥挺有自信地說，“我感覺這幾個月進步挺大，再補習一年，興許真能考上清華。”
郭美鳳︰“……”
誰給你的自信？
在港島片場叱 風雲的日子一去不復返，剛回北京就要面對再次落榜的兒子。
郭美鳳這心理落差不是一般的大。
狄思科把媳婦扶回房間休息了，剛出來就听說四哥想要上清華。
“四哥，你想上清華啊？我有個辦法，你要不要听听？”
全家人都望向他。
“清華有個半工半讀大專班，學自動化的。不包分配，但是學校可以向用人單位推薦學生，擇優錄取。”
郭美鳳問︰“半工半讀是什麼意思？還得上班啊？”
“對，這個大專班的學生，上午要在清華的各部門工作，幫學校干活，比如洗洗試管啊，打字油印啊之類的。學校每月給學生30塊的補貼，學生所服務的部門，每年幫他交100塊學費，學生自己只需要交300塊學費。”
郭美鳳尋思，這個不錯呀！
學費便宜，還是清華的學生。
清華的大專也是清華呀！
她忙問︰“這個大專班有什麼報名條件？”
“今年的條件不清楚，但去年要求高考總分超過400分，數理化單科成績突出的，就可以報名參加。”
三哥樂道︰“那咱老四符合要求啊，他今年考了401，物理成績挺突出。”
狄思科剛听說這個大專班的時候，就覺得挺適合四哥。
四哥動手能力強又細心，是他們家做飯和攝影水平最高的。
學習自動化以後，去大廠當個技術員工程師之類的，也是高薪又體面的工作。
然而，四哥得知學了自動化就要進車間工作，卻搖頭拒絕了。
他想坐辦公室，不想進車間。
郭美鳳被氣得胸口發堵，“這麼好的機會，你管它是學什麼專業呢，能拿清華的畢業證還挑剔什麼呀！”
狄思科阻攔道︰“算了，媽，反正我四哥現在有錢也有時間，讓他選個自己喜歡的吧。”
“我看他就是心野了！以前只要有個學校肯錄取他，哪怕去當男護士，他都樂意去。”郭美鳳皺著眉說，“現在竟然連清華的大專都看不上了！”
她心里清楚，老四總想比照著老五來。
但是，老五當年考大學的時候，也不是按照自己喜好考的。
他照抄了葛磊的高考志願，只要能考上大學，隨便什麼大學什麼專業都可以。
輪到老四這里反而矯情上了！
瞧著四哥的倔勁兒上來了，狄思科心里挺遺憾的。
清華的大專班是試辦的，要是今年放棄了，明年未必還有機會。
讀了這個大專班，三年以後就能參加工作。
可是四哥如果重新備考一年的話，考上本科以後，至少還有五年才能走上工作崗位。
五年時間的變數太大了，國家能否繼續包分配還未可知。
二哥叼著煙，揮手說︰“牛不喝水不能強按頭，硬逼著他讀了不喜歡的專業也是活受罪。”
老四現在鑽了牛角尖，一心想憑自己的本事考大學。
要是郭美鳳和老五硬逼著他去學自動化，萬一以後工作不順心，他倆興許還得落埋怨。
狄思科當然也清楚二哥的顧慮，但他還是跟四哥表達了自己的想法。
“大專班不包分配也不是全無好處，至少你有自主選擇的權利。進了這個大專班以後，你有兩個機會，除了畢業時的就業機會，再就是你半工半讀期間，在校的表現機會。”
要是工作期間表現優秀，畢業時完全可以找機會，留在清華當個職工。
若是四哥實在不喜歡自動化這個專業，還能用清華這塊牌子當敲門磚，找一份坐辦公室的工作。
選擇多得是，不是非此即彼的。
听弟弟分析完以後，四哥沒有立即表態。
安靜思考了兩天，又跟郭美鳳和補習班的老師懇談過一番，趕在大專班的報名截止日，去清華報了名。
*
老狄家終于出了第二個大學生！
雖然是自費的大專生，但是牌子響亮呀！
清華的！
說出去就有面子！
相比于每年兩千多塊的學費，大專班這三百塊的學費，讓郭美鳳心里特別舒坦。
半工半讀好呀，大小伙子干點活怕什麼！
老五當年也是半工半讀的呢！
郭美鳳心情好，大手筆地在飯館里擺了幾桌席面，邀請親戚朋友來給老四慶賀慶賀。
四哥上了清華大專班，狄思科也就不操心了，他現在的全部心思都放在于童身上。
不知是水土不服，還是月份大了的緣故。
從港島返回北京以後，孕期內一直身體倍兒棒的于童，突然就難受了起來。
腰酸腳腫尿頻的毛病全都找上門，這種狀態一直持續到十二月份，始終沒有得到緩解。
狄思科不敢讓她出門上班，俱樂部和卡拉ok交給了管歧 和經理去管，杜金金若是有事，也只能來家里找于童商量。
醫生說懷雙胞胎基本都不會足月生產，所以進入十一月份，全家人就嚴陣以待，等著這兩個小家伙出生。
然而，左等右等沒動靜，于童受不了二狗子緊張兮兮地盯人。
讓他多把心思放在工作上，萬一奶水不夠吃，還得由他出奶粉錢。
狄思科回北京以後，因著大部分心思都在家庭上，一直在吃老本，沒怎麼尋找新業務。
不過，老本也夠他吃一陣子了。
歐米航空配餐公司又給了他一個四萬美元的出口訂單，拉來寶萊集團的獎金也在陸續到賬。
狄思科恨不得每天呆在家里，陪他媳婦生完孩子再去上班。
可是，他這個想法明顯是痴心妄想了，公司高層最近正在選拔合資公司的中方管理人員。
狄思科、焦虹和劉國忠是去港島培訓過的，全是熱門人選。
好多人都覺得狄思科可以爆冷，當上這個副總。
但是，狄思科本人卻覺得自己希望不大，年齡和性別都不佔優勢。
中方一共只有兩個高層名額，一個負責人事工作，一個負責銷售工作。
其余全要由外方委派。
領導們多半會青睞那些比較穩重的同志。
隔了兩天，他就听說，經過公司領導開會討論後，決定任命葛立平為合資公司的副總經理，主抓人事工作。
狄思科跟這位葛總不熟，听說他已經49歲了。
果然是一位老成持重的老同志。
另一位副總是負責銷售衛生巾的，比人事副總更關鍵，徐叔陽傾向于找一位頭腦靈活的年輕同志，但其他領導一致傾向于從業務部門提拔一位老同志。
提拔也得講規矩，得論資排輩慢慢來嘛。
直到寶萊集團向內地委派了第一位管理人員——衛生巾廠的廠長，喬治，集團管理培訓生，28歲。
一眾領導全都啞了火。
28歲也太年輕了，嘴上沒毛辦事能牢靠嘛？
但人已經派來了，沒有退貨的道理。
徐叔陽作為合資公司的董事長，親自設宴招待了喬廠長。
人家只是年紀輕，說話辦事卻非常有章法，徐總看清楚這一點後，心里放了心。
回到公司就拿喬治舉例子，“人家老外都敢啟用年輕人，咱們為什麼不可以？”